株式会社 高橋土建

技術と創造力で未来を拓く

株式会社 高橋土建

社員の半数以上が20~30代の若手技術者!

2024.12.23 現在

株式会社高橋土建はこれまで延べ100人以上の社員に支えられ、今年創業70周年を迎えました。わたしたちは社員とその家族の健康と幸せを第一に、長く働ける会社でありたいと考えています。 入社後は、歳の近い先輩社員が「メンター」としてあなたを支え応援します。また、土木施工管理技士等の資格取得に向けて会社がバックアップします。学歴、学部学科は問いません。   地図に残る大きな仕事を成し遂げる達成感を、一緒に味わいましょう!

大学インターンシップを経て土木の道へ(20代男性M)

大学の建築学科在学中に、単位取得のため40日間のインターンシップに行かなくてはならず、教授に勧められるまま土木を主業とする当社へ参りました。単位取得が第一目的だった私ですが、この40日が人生を変えることになりました。 インターンシップでは、毎日が新鮮で多くの経験を積むことができました。一番の衝撃は、土木業界でもICTが進んでいることを知れたことです。ドローンや最新の測量機器、建設機械に触れ、土木のイメージが一新しました。また、ベテランも若手もお互いを尊重し、社内に活気が溢れている環境に魅力を感じました。就職活動では他の企業も数件回りましたが、インターンシップで感じた直感を信じ、当社への入社を決意しました。 入社後は、会社の支援を受けながら土木施工管理技士の資格取得を目指しています。入社2年目の今年は、河川の越流堤築造工事に携わりました。ドローンで、どんどん形になっていく現場の全体像を見ることが楽しみです。

施工管理から建設ディレクターへ(30代男性K)

新卒で当社に入社し、大学での学びを活かして施工管理職に就きました。入社してすぐに作業所に配属となり、先輩方の指導の下、書類作成などをこなす日々を過ごしました。工期が迫り、作業所内に緊張感が走り、私の担当作業も目まぐるしく変化していきました。私はもともと、環境の変化や沢山の業務を同時に行うことが難しい気質であるため、次第に体調を崩すようになり、入社から1年余りで退職を決断しました。 その後実家には戻らず、会社近くのアパートで療養していたある日、近所で社長と再会します。退職から2年、これが私の転機となりました。柔軟な働き方を一緒に探そうと再度誘って頂き、社内から作業所を支える仕事に就きました。建設ディレクターの資格も取得し、今の働き方は私の気質に合っていると思います。私を理解し、歓迎してくれた社長と社員の皆さんに感謝しています。

転職、復職、家庭との両立(20代男性S)

大学のインターンシップを経て、当社の働く環境に惹かれ新卒入社しました。隣県に住む彼女との結婚を機に一度は退職し、隣県にて同業に転職して1年、あちらの社風にどうしても馴染むことができませんでした。当社の社長に相談すると、遠方からの通勤を快諾、応援してくださり、元の職場に戻ることができました。 当社には歳が近く頼りになる兄貴的存在が多数いるため、沢山の刺激をもらいながら、安心して働くことができます。この素晴らしい環境が当たり前ではないことに気づけたことに感謝します。 現在は隣県からの車通勤に1時間以上かかりますが、週休2日、残業も少ないので家族との時間を持つことができ、2人の子どもの育児に奮闘しています。仕事と家庭を両立しながら、1級土木の資格も取得しました。早く兄貴たちのような一人前の現場代理人になれるよう頑張ります!