株式会社中里組

月に2回実施している、施工管理に関わる研修会のほかに、ロジカルシンキング研修やSDGs研修などの幅広いテーマの中から、毎年1つを取り上げて研修会を実施しています。施工管理研修は自由参加形式を取っており、業務で使用するソフトウェアの便利な使い方や予算書の作り方、測量機器の扱い方など、自分の興味のあるテーマに参加する事が可能です。入社後の導入研修で不安だったテーマや日々仕事をしていく中での課題などを解消していくフォロー研修として位置づけています。テーマ別研修会は、職位や年齢に応じた階層別研修のほかにも、時事関連のテーマを扱う事で社会人としての知識を身につける事を目的として実施されています。

当社には、これまで土木に関りがなかったけれども、縁あって入社したという社員が活躍しています。埼玉県工事で表彰経験のあるAさんは、学生時代は教育学部。新卒入社したMさんは、物理学部を卒業して中里組に入社しました。最初は慣れない事が沢山あると思いますが、先輩や上司と一緒に現場運営をしていく事で、徐々に街づくりの楽しさ・やりがいを感じる事が出来るようになるはずです。

当社では20代が自主的に運営している、通称『20代会議』があります。この会議では、先輩社員が中心になり、自分より経験の浅い人達をフォローするために各自の課題や疑問点を持ち寄って、働きやすい環境作りを行っています。未経験や新卒で入社した人は、特に最初は不安も多いはず。定期的に同年代の人達と集まり、不安を解消する事が出来る場があるので、入社してからの不安解決に役立つハズです。